05230 - Chorgesx
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Garde Personne Agée ou Malade de jour
Genre
Homme
Femme
Loyer
0 €
1000 €
Âge
18 ans
99 ans

Service Baby Sitting | Garde Enfants | Fille au Pair Contre Hébergement

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Services Baby Sitting à Chorges | Garde enfants | Fille au pair
Avec logement gratuit

Baby Sitting | Garde enfants | Fille au pair contre hébergement à Chorges

Les parents désireux de faire garder leur enfant à Chorges, à temps plein, à la maison peuvent également faire appel aux services d'une tierce personne (Fille au pair / Baby-sitter / Nounou) en proposant en même temps le logement et le couvert.

Le ou les parents peuvent opter de faire garder le ou les enfants par une personne qui intervient à votre domicile tout en étant logée, nourrie et sous certaines conditions, rémunérée (lire Calcul de la rémunération). Qu’il s’agisse d’une garde régulière à l’année ou lors de longues absences, la garde chez vous par une/un baby-sitter, fille/fils au pair ou une nounou, permet de respecter les horaires de la vie quotidienne de l’enfant en même temps que les vôtres.

L'un des avantages du baby-sitting à la maison : le matin, vous échappez à la corvée du transport, souvent à la dernière minute, de vos enfants chez une assistante maternelle ou vers une structure d'accueil.

Et si vous emmeniez également une baby-sitter dans vos bagages pendant vos vacances ?

Cette solution vous permet de partir en famille et passer des vacances reposantes avec l'esprit tranquille tout en gardant un oeil sur l'activité de vos chères têtes blondes...

Calcul de la rémunération

Dans le cas d’une rémunération exclusivement en nature :

Exemple : si vous mettez à disposition de la personne un hébergement d’une valeur locative équivalente à celle de son travail sur la base du SMIC, la personne sera rémunérée exclusivement en nature, vous devrez la déclarer tout de même à l’URSSAF sous le statut d’employé au pair.

Dans le cas d’un versement de salaire :

Il devra comprendre une rémunération forfaitaire variable selon l'importance des tâches à accomplir et des avantages en nature (gratuité du logement, de l'eau, du chauffage, de la nourriture, etc).

Concernant sa déclaration et sa rémunération, la solution la plus simple est le chèque emploi-service universel. Cela vous permet d'éviter les formalités compliquées et d'être dans la légalité. Comment procéder : après avoir demandé un chéquier emploi-service à votre banque, faîtes un chèque à la personne qui garde vos enfants et envoyez le coupon de déclaration à l'Urssaf.

Profil du baby-sitter à Chorges

Jeune Mamie ou Papi dynamique :

On considère que les personnes d'un certain âge, ayant de plus grandes disponibilités, plus d’expérience envers les enfants et encore jeunes dans leurs corps sont à même de rassurer les parents.

À la recherche d’un complément de revenus et le maintien de liens sociaux, de plus en plus de femmes seniors, seules suite à un veuvage ou à un divorce, disposant d’une faible pension de retraite, s’orientent vers la profession de nounou à domicile.

Etudiant(e)/Stagiaire :

Les jeunes étudiants (es) peuvent faire face, plus facilement, à des enfants hyperactifs en s’adaptant plus aisément aux différents rythmes de chacun ; ce qui est peut-être moins évident pour des baby-sitters plus âgées.

S’ils sont originaires d'un pays étranger, l’apprentissage d’une nouvelle langue va être un « plus » appréciable...

Baby sitting le soir | en journée | le week end | pendant les vacances scolaires
Garde Enfants à domicile | Fille au pair
Contre logement gratuit ou à loyer modéré

Journée type

  • 7h30

    Réveil, préparer le petit-déjeûner des enfants et préparer les enfants pour l'école pour les plus grands.

  • 8h15

    Accompagner les enfants à l’école sans oublier de mettre le dernier né dans la poussette !

  • 11h30

    Préparer le déjeuner après avoir rangé la chambre des enfants.

  • 16h00

    Aller chercher les enfants à l’école.

  • 16h30

    Préparer le goûter, puis aider les enfants à faire leurs devoirs.

  • 17h30

    Faire participer les enfants à un projet artistique & ludique.

  • 18h30

    Cuisiner avec les parents et aider à mettre la table.

  • 19h30

    Dîner avec toute la famille.

  • 20h30

    Préparer les enfants au coucher en ayant pris le temps de leur lire une histoire.

Services couramment demandés

En journée, le soir, le week end ou pendant les vacances scolaires

Coucher | Lever | Toilette | Repas | Sortie Ecole | Accompagnement activités culturelles ou sportives | Promenade | Surveillance des devoirs | Cours de langues étrangères | Animer une séance de jeux.

Compétences & Qualités du baby sitter

  • Avoir eu, au préalable, des expériences professionnelles ou personnelles (frères, sœurs)
  • Savoir s’adapter à l’enfant (chaque enfant réagit différemment)
  • Connaître ses goûts alimentaires
  • Anticiper les risques d’allergies sur certains produits ou aliments
  • Etre ponctuel et savoir tenir ses engagements
  • Avoir le sens de l’initiative
  • Respecter les consignes établies
  • Respecter la vie privée des hôtes
  • Avoir un bon niveau scolaire
  • Parler au moins une langue étrangère
  • Être titulaire du PSC1 (premiers secours)
  • Avoir son permis de conduire

Pour héberger un baby sitter à Chorges ou une fille au pair contre services en Hautes-Alpes

Vous devez être en mesure de proposer une chambre meublée d’au moins 10 m2 avec fenêtre et porte qui ferme à clé que vous mettrez à disposition moyennant un loyer modéré ou gratuit.

En fonction du nombre d’heures effectuées, une rémunération mensuelle peut être envisagée.

Recommandation contractuelle...

Dans le cadre d'un hébergement ponctuel ou à l’année contre garde d’enfants et soutien scolaire, il est recommandé de fixer par écrit :

  • Le début et la fin de l'échange de services contre logement ;
  • La nature des services demandés par le ou les parents ;
  • Le planning et le nombre d'heures à effectuer par le baby sitter ;
  • La désignation de la chambre ou du studio vacant mis à disposition du locataire ;
  • Les règles de partage des parties communes et les règles de vie ;
  • La répartition des charges locatives (le cas échéant).
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